Consultoria
Executive Search
Onde inteligência artificial encontra expertise humana para identificar talentos raros.
Precisão e agilidade em cada etapa
Metodologia proprietária com algoritmos avançados e instrumentos científicos para seleção executiva de alta precisão. Shortlists que elevam a cultura organizacional além do encaixe tradicional.
Consultores seniores certificados
Time com 20+ anos em executive search e consultoria estratégica. Metodologia para entrevistas comportamentais profundas que revelam competências reais através de evidências, não apenas impressões.
Transparência em tempo de real
Plataforma com dashboard executivo para acompanhamento de todas as etapas: candidatos identificados, abordados, em avaliação, aprovados/reprovados, com relatórios técnicos.
Relatórios de inteligência técnica
Documentação auditável com trajetória profissional mapeada, competências validadas, índice de compatibilidade com o cargo, análise de forças/gaps e pontos estratégicos para entrevista final.
Negociação estratégica facilitada
Mediação especializada em alinhamento de expectativas remuneratórias. Redução de ruídos através de comunicação estruturada e transparente entre todas as partes.
Prazo máximo para entrega: 15 dias
Shortlist qualificada com no mínimo 3 candidatos pré-selecionados, avaliados, entrevistados e validados por expertise consultiva. Processo sistematizado que garante agilidade e entregas assertivas no prazo contratado.
Onboarding sistematizado - on demand
Processo de integração monitorado através de nossa plataforma proprietária. Métricas de adaptação em tempo real que aceleram ramp-up e reduzem riscos de turnover precoce.
valores inegociáveis
Nossos compromissos
Para cada projeto a nós confiado entregamos:
A prospecção de profissionais adequados exige pesquisas complexas, mas muitas vezes as vagas precisam ser preenchidas rapidamente. Entregamos serviços da mais alta qualidade, respeitando as restrições e prazos de negócios. Nós nos concentramos em comunicação aberta, capacidade de resposta e resultados.
A maioria de nossas atribuições são finalizadas com sucesso com base na lista inicial de, geralmente 3 a 4 candidatos, que é fornecida dentro de um prazo acordado. É claro que perseveramos na identificação e seleção de candidatos adicionais até que a vaga seja preenchida.
Do mesmo modo, avaliar em conjunto os resultados obtidos nos projetos de consultoria, assessment e treinamento é uma marca e compromisso da Fractal.
Estamos empenhados em gerir as nossas atividades empresariais com a máxima integridade e assegurar o cumprimento das diretrizes profissionais e padrões de qualidade do nosso negócio. Fomentamos o respeito mútuo com clientes e profissionais, dando especial atenção à confidencialidade e objetividade.
Assessoramos clientes e profissional em todo o processo de recrutamento, assessment ou desenvolvimento, desde o briefing inicial detalhado com nosso cliente até o acompanhamento do executivo de negócios em seu novo ambiente de empresa.
Performance em Números
Cada processo é monitorado através de indicadores técnicos que comprovam a eficácia da nossa abordagem científica.
Cada posição executiva vaga representa oportunidades perdidas.
Sua próxima contratação Executiva pode definir o Futuro da Empresa
Decisões de contratação em posições executivas impactam diretamente o futuro organizacional. Seja CEO/CFO, Diretor, gerentes - você tem apenas uma oportunidade para transformar sua empresa. Nossa expertise consultiva garante shortlists de executivos que se encaixam perfeitamente e revolucionam resultados..
ENDEREÇO
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Alameda Santos, 1165/605, Jardim Paulista. São Paulo/SP.